Die dänische Arbeitslosigkeit hält sich seit einigen Jahren auf einem niedrigen Niveau. Der dänische Arbeitsmarkt ist sehr mobil und nur im geringen Maße gesetzlich reguliert. In Dänemark praktiziert man eine Kombination aus Flexibilität am Arbeitsmarkt mit einem hohen Maß an sozialer Sicherheit.Wussten Sie, dass …
Am ArbeitsplatzDie dänische Unternehmenskultur ist durch flache, nicht-hierarchische Strukturen und durch einen offenen Dialog zwischen Unternehmensführung und Angestellten geprägt.Als Mitarbeiter in einem dänischen Unternehmen genießt man gute äußere Arbeitsverhältnisse, Mitspracherecht bei den Beschlüssen des Unternehmens sowie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.Disziplin und Motivation, aber auch unformelle Arbeitsgänge und Humor kennzeichnen die Verhältnisse an dänischen Arbeitsplätzen.Die durchschnittliche dänische Arbeitnehmer arbeitet äußerst gewissenhaft, passt sich schnell an neue Arbeitsweisen und Aufgaben an, ist Mitglied einer Gewerkschaft (so wie insgesamt 80 Prozent der dänischen Arbeitnehmer), arbeitet wöchentlich 37 Stunden, gerne bei flexibler Arbeitszeit, und hält sich genau informiert über die Entwicklung am Arbeitsmarkt. Arbeit und FamilieFlexible Arbeitszeiten sind in Dänemark äußerst üblich. Dies ermöglicht dem Einzelnen, sowohl die persönliche Freiheit als auch Zeit für die Familie zu ermöglichen. Dänische Arbeitnehmer genießen in Lebensabschnitten außerhalb des Arbeitslebens, zum Beispiel bei Arbeitslosigkeit, während einer Rehabilitation oder während der Elternzeit, ein hohes Maß an sozialer Sicherheit. Es ist absolut üblich, dass Mütter wieder in die Arbeit zurückkehren, wenn das Kind ungefähr ein Jahr alt ist. Während der Elternzeiterhält die Mutter eine Lohnkompensation und ist auf diese Weise finanziell abgesichert. Sowohl der Arbeitsplatz, die Eltern selbst als auch der Staat unterstützen die schnelle Wiederkehr in das Berufsleben.Dies stellt natürlich große Anforderungen an die Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, die durch eine Platzgarantie ab einem Alter von 9 Monaten befriedigt werden. Die bei weiten meisten Kinder – 88 Prozent der Kinder unter 5 Jahren – kommen in eine Kindertagesstätte oder zu Tagesmüttern. Die flexible Familienpolitik zieht nach sich, dass die Geburtenrate in Dänemark 1,78 Kinder pro Frau beträgt. Außerdem kommen dänische Kinder früher in Kontakt mit anderen Kindern und finden sich somit schneller in gesellschaftlichen Zusammenhängen zurecht. Dänische Mütter erleben, dass ein Leben mit Kindern nicht zwingend einen Karrierebruch nach sich ziehen muss.Wussten Sie, dass…
Damit liegt Dänemark gemeinsam mit den anderen nordischen Ländern an der Spitze der EU. Portale für alle, die gerne in Dänemark arbeiten möchten:www.workindenmark.dkwww.nyidanmark.dk
